Características de la licencia psiquiátrica

Licencia psiquiátrica laboral: qué hay que saber

La licencia psiquiátrica se encuentra contemplada y amparada en nuestro derecho, particularmente en la LCT (Ley de Contrato de Trabajo), junto con otras leyes nacionales.
Su aplicación ante una empresa debe ser la misma que en los casos de una enfermedad común (por ejemplo, gripe, resfrío o descompostura): la empresa/empleador debe actuar del mismo modo. No existen condicionamientos ni requisitos adicionales por tratarse de un cuadro de salud mental.
No existe obligación de que el trabajador se presente a trabajar cuando el padecimiento le impide concurrir al ámbito laboral durante su recuperación.
Mientras el dependiente se encuentre bajo tratamiento, tiene derecho a percibir su salario mes a mes, conforme corresponda.
Los trastornos de salud mental pueden afectar a cualquier persona, independientemente de su entorno laboral, social o nivel educativo; del mismo modo que una persona puede padecer una gripe, también puede atravesar un trastorno psiquiátrico.
Brindamos cobertura legal integral durante el tratamiento psiquiátrico y la gestión de la licencia laboral.
Nuestro equipo de abogados analizará su caso para brindarle la protección jurídica necesaria, con el objetivo de alcanzar una solución integral.
Cuide su salud y su integridad psicofísica, y procure un reintegro al ámbito laboral en condiciones adecuadas.
Acompañamiento integral orientado a cuidar su persona y resguardar su vínculo laboral y su salario durante la licencia.
Contamos con amplia experiencia en este tipo de casos y trabajamos con profesionales del ámbito jurídico y médico para procurar los mejores resultados posibles.
Evite asesorarse con personas no habilitadas. Consulte con un abogado laboral especializado en salud mental.

¿Cómo se tramita una licencia psiquiátrica en el marco de una licencia laboral?

Abuso y acoso laboral
La Ley de Contrato de Trabajo, junto con más de 10 leyes nacionales, protege al trabajador frente al maltrato laboral.
El abuso o acoso laboral —al igual que el estrés, los ataques de pánico y otros padecimientos vinculados a la salud mental— se refleja cada vez con mayor frecuencia en nuestro país y puede derivar en una licencia psiquiátrica.
En muchos casos, las circunstancias económicas y las necesidades de los trabajadores pueden llevarlos a tolerar tratos injustificados, maltrato laboral y situaciones de hostigamiento que impactan en distintos aspectos de la vida cotidiana.
La afectación de la salud mental o el daño psíquico que motiva la solicitud de una licencia psiquiátrica puede dejar secuelas a largo plazo si no se aborda oportunamente.
Por ello, ante un padecimiento de salud mental, es fundamental iniciar el tratamiento a tiempo, para evitar que evolucione hacia un cuadro más complejo o una crisis que resulte difícil de revertir.

Con una licencia psiquiátrica, ¿cómo actúan las empresas frente a un trabajador enfermo?

Aunque existe un amplio plexo normativo (normas, leyes y procedimientos) que ampara al trabajador ante una enfermedad vinculada a la salud mental, en la práctica pueden presentarse incumplimientos.
Aun cuando esa protección legal existe, como en otros ámbitos de la vida, las empresas pueden cumplir o no con la ley.
En muchos casos, algunas empresas no cumplen con la ley, no solo en situaciones relacionadas con licencias, sino también en otros aspectos de la relación laboral.
Por ejemplo, así como una empresa puede tener trabajadores no registrados (lo cual es ilegal), también puede incurrir en incumplimientos vinculados a pagos o condiciones de trabajo.

¿Qué debe hacer el trabajador cuando tiene licencia psiquiátrica laboral?

En primer lugar, debe priorizar su salud. Un cuadro de salud mental puede evolucionar hacia complicaciones adicionales, por lo que es importante prevenir y tratar a tiempo.
Luego, es recomendable contar con asesoramiento legal durante el tratamiento y el período de licencia laboral, para evitar pérdidas de derechos por errores formales o incumplimientos.
Existe un procedimiento claro y sencillo que, si se cumple correctamente, contribuye a proteger al trabajador de forma integral.
Por eso, se recomienda asesorarse prudentemente y contar con elementos legales suficientes que permitan proteger al trabajador.
Licencias psiquiátricas: le acercamos un informe completo elaborado por la OMS (Organización Mundial de la Salud) sobre problemas de salud mental.
Conozca el informe de una de las instituciones más prestigiosas del mundo sobre salud mental.

Saber que dice la OMS (Organizacion Mundial de la Salud) sobre la salud mental y licencias psiquiatricas laborales. 

Conozca el informe de una de las instituciones más prestigiosas del mundo sobre salud mental.
La OMS considera las enfermedades de salud mental como la crisis más importante en el desarrollo de actividades laborales, en general, la salud del trabajador cuando nos referimos a la SALUD FISICA, no esta en peligro, dado que la gran mayoría de los países han adoptado medidas para cuidar y proteger al trabajador en su actividad diaria, asimismo la innovación tecnologíca ha permitido desplazar al humano de tareas físicas complejas que puedan atentar con su cuerpo. 
Por tal circunstancia el daño hoy empieza principalmente en lo mental siendo el paradigma a trabajar en el mundo para evitar secuales grandes en la sociedad

aqui uno de los informes