Preguntas Frecuentes conoce todo sobre la licencia psiquaitrica laboral. 

No te quedes sin saber que hacer
¿Cómo y por qué se otorga una licencia psiquiátrica
¿Cuánto debo cobrar estando de licencia psiquiátrica?
¿que tiempos tengo?

La ley de Contratos de Trabajo, los convenios sindicales, la ley de ejercicio de la médicina y la propia ley de salud mental, TE PROTEGEN
¿Qué es una licencia psiquiátrica?
¿Qué se necesita para una licencia psiquiátrica?
Quién la autoriza.
La licencia psiquiátrica o bien la llamada la licencia por stress laboral,  es un tipo técnico cierto y determinado de licencia laboral, está dada para que el trabajador no sufra una condición psíquica en su contra y con objeto de proteger su salud. Se conoce de manera genérica definida como Licencia médica psiquiátrica o psicológica, carpeta médica psiquiátrica o psicológica.

¿La licencia psiquiátrica es una licencia laboral?

Las licencias laborales son, ante todo, un mecanismo de protección legal orientado a preservar la salud del trabajador y la continuidad del vínculo de trabajo durante el período de recuperación. La ley las contempla para múltiples supuestos: enfermedades de corto o largo tratamiento, accidentes, cuadros agudos y cualquier situación que, por indicación profesional, impida cumplir tareas en condiciones normales y seguras. En materia de salud mental, este criterio cobra especial relevancia porque el reposo y el tratamiento suelen ser parte esencial del abordaje clínico.
Por eso, cualquiera sea su origen, las licencias laborales pueden presentarse en distintos escenarios. En todos los casos, rige un principio básico: se prioriza el cuidado de la salud (física o mental) y se garantizan derechos mínimos durante el período de reposo indicado. A modo orientativo, pueden verse situaciones como:
Licencia por estrés laboral o licencia psiquiátrica, licencia médica por burnout, licencias por enfermedades comunes (por ejemplo, gripe), licencias por vacaciones o por duelo, según corresponda.
Las licencias permiten al trabajador suspender temporalmente sus tareas sin perder, por ese solo hecho, sus derechos básicos: durante el período de licencia paga corresponde el cobro del salario conforme la ley, hasta el alta y la recuperación. En cuadros de salud mental, el reposo indicado es parte del tratamiento y debe ser respetado. Además, puede solicitarse —cuando sea posible— la asignación de tareas acordes o compatibles con el estado de salud, considerando que la Ley 20.744 prevé la factibilidad del cambio de tareas, aunque su implementación depende de la organización y de las posibilidades reales de la empresa. En cualquier caso, toda licencia psiquiátrica debe entenderse como una licencia laboral, sin excepción, por encontrarse tutelada por la Ley de Contrato de Trabajo.

¿Cuál es el tiempo que dura una licencia psiquiátrica?

Licencia psiquiátrica: cuánto tiempo corresponde. La legislación laboral no establece una duración fija para cada licencia psiquiátrica en particular; es decir, no define un plazo mínimo uniforme para este tipo de licencia médica. En cambio, el régimen legal fija plazos máximos de licencias por enfermedad (según antigüedad y otras condiciones), dentro de los cuales el trabajador puede permanecer con licencia y percibiendo su salario. Por ese motivo, una licencia por psiquiatría puede extenderse desde algunos días hasta varias semanas o meses e, incluso, en determinados supuestos, llegar hasta un año, siempre de acuerdo con la indicación del profesional tratante y la evolución del cuadro.
Como dato de interés, el reposo que debe guardar el trabajador lo determinan exclusivamente los profesionales que indiquen la licencia, en función del diagnóstico, la sintomatología, el contexto y la evolución clínica. Por eso, no es comparable el tiempo de recuperación de una enfermedad menor (por ejemplo, un cuadro gripal) con el de un cuadro depresivo, un trastorno de ansiedad o un proceso de estrés sostenido que requiera licencia médica por burnout. En salud mental, la recuperación suele demandar mayor seguimiento, estabilidad del descanso y, en ocasiones, un retorno progresivo para evitar recaídas. No obstante, durante el período legal de licencia, la norma asegura el derecho al cobro de salarios hasta tanto el trabajador esté en condiciones de reincorporarse y obtenga el alta correspondiente.

¿Cómo pedir una licencia psiquiátrica? 

Para pedir una licencia psiquiátrica, el trabajador debe cumplir con el procedimiento previsto por la legislación laboral y por las políticas habituales de comunicación con el empleador. No se trata únicamente de “avisar”: lo recomendable es notificar en tiempo y forma, indicar un domicilio para el control médico si corresponde y acompañar el certificado profesional con las fechas de reposo. Esto permite que la empresa aplique correctamente el régimen de licencia por enfermedad y continúe con el pago del salario dentro de los plazos legales. En situaciones breves (por ejemplo, una gripe con pocos días de reposo) suele haber menor formalidad; pero en cuadros de salud mental, donde el período puede ser más extenso, resulta clave sostener una comunicación ordenada y documentada.
Ahora bien, el escenario suele ser distinto cuando el padecimiento deriva en una licencia psiquiátrica o en una licencia médica por burnout, dado que la ausencia generalmente se extiende por semanas o meses. En esos casos, es frecuente que el empleador aplique con mayor rigor los controles y exigencias formales (verificación médica, auditorías, solicitudes de constancias), lo cual no es ilegítimo si se realiza de modo razonable. Por ello, es indispensable que el trabajador cumpla estrictamente con sus obligaciones formales (notificación, disponibilidad para control, entrega del certificado) para que la licencia sea válida. Al mismo tiempo, el trabajador debe conocer sus derechos: el control no habilita hostigamientos, ni descuentos arbitrarios, ni la difusión de datos sensibles de salud mental. Informar y documentar correctamente ayuda a prevenir que la situación se utilice en su contra.

¿Toda enfermedad permite requerir o pedir una licencia psiquiátrica?

La enfermedad no tiene que ser totalmente incapacitante, basta con mencionar que ante una gripe un trabajador pierde habilidades, concentración, sufre molestias. Toda enfermedad tiene efectos que impiden cumplir normalmente con las tareas esto es algo lógico y que se encuentra contemplado en nuestro derecho. Siempre lo importante es un diagnóstico o examen rutinario por un profesional, para certificar y justificar los días no trabajados
La licencia psiquiátrica TAMEBIEN puede ser por stress, depresión, ansiedad, ataques de pánico, etc. Tiene una duración que depende de cuánto tiempo el médico psiquiatra especialista y del trabajador, diagnostique los lapsos de la asistencia medica. Sin embargo, más allá del criterio médico la legislación laboral fija un máximo de tiempo para un tratamiento medico  y con ello un límite a su duración, este límite temporal es para todo tipo de licencia por enfermedad.
De este modo la duración De las licencias psiquiátricas debe ajustarse a lo que indica la ley. Vencido ese tiempo, que puede tener un máximo de doce meses (12 meses), el trabajador entra en reserva de puesto. Esta circunstancia de reserva de puesto es sin goce de sueldo a diferencia del tiempo anterior donde la patronal abona el salario del dependiente.

¿Qué diferencias hay entre licencia psiquiátrica paga y reserva de puesto? 

La licencia psiquiátrica puede ser por stress, depresión, ansiedad, ataques de pánico, etc. Tiene una duración que depende de cuánto tiempo el médico psiquiatra especialista y del trabajador, diagnostique los lapsos de la asistencia medica. Sin embargo, más allá del criterio médico la legislación laboral fija un máximo de tiempo para un tratamiento medico  y con ello un límite a su duración, este límite temporal es para todo tipo de licencia por enfermedad.
De este modo la duración De las licencias psiquiátricas debe ajustarse a lo que indica la ley. Vencido ese tiempo, que puede tener un máximo de doce meses (12 meses), el trabajador entra en reserva de puesto. Esta circunstancia de reserva de puesto es sin goce de sueldo a diferencia del tiempo anterior donde la patronal abona el salario del dependiente.

¿Qué se debe hacer si estás de licencia psiquiátrica y no te pagan?

Muchas veces los trabajares nos consultan: «tengo una licencia psiquiátrica y no me pagan ¿qué puedo hacer?» allí les indicamos que la licencia psiquiátrica tiene características para cumplir desde ambas partes, tanto del lado del trabajador y como del lado patronal, lamentablemente muchas veces la segunda parte (el patrono) no cumple con la ley, sabiendo la necesidad del empleado y trata de forzarlo a regresar a trabajar, perjudicando su salud y tratamiento o lo que es peor, quiere que renuncie, de esta manera no abonará más la licencia y tampoco pagara una indemnización por despido. Si te encontrabas bajo una licencia psiquiátrica y no te abonan el sueldo, de forma completo o lo hacen de manera parcial ello implica un incumplimiento contra la ley laboral y parte patronal. Nosotros te podemos ayudar

Licencia psiquiátrica: ¿Cuanto debo cobrar de salario?

Durante una licencia psiquiátrica, cualquiera sea la duración, el trabajador tiene el derecho a percibir el salario de forma igual e idéntica a como si estuviera en el puesto de trabajo. En llano, no es más ni menos, que el mismo salario que percibiría antes de empezar con un tratamiento por psiquiatría y que le dieran una licencia psiquiátrica. Esto se debe, especialmente a que una la licencia psiquiátrica no implica ningún daño al trabajador enfermo, no implica tampoco descuento salarial parcial o total. DEBE SER EL MISMO SALARIO INCLUIDO COMISIONES POR VENTAS, PRESENTISMO Y CUALQUIER OTRA QUE FIGURE EN RECIBO DE SUELDO.

Cómo conseguir una licencia psiquiátrica. Requisitos de ley.

¿Cuánto dura el trámite? Si notas o le han indicado familiares, amigos o pareja,  tener síntomas, señales, que den cuenta en un cambio tanto de la personalidad, desgaste, cansancio o hasta incluso insomnio, muchas veces esto demuestra de que necesita una licencia psiquiátrica. Por lo que, es recomendable atravesar tanto un diagnóstico médico y  como una entrevista jurídica laboral a efectos de verificar que se encuentran reunidos los requisitos y condiciones para tramitar e iniciar la licencia o carpeta psiquiátrica.

La Licencia Psiquiátrica y luego el despido del trabajador 

Todo despido durante licencia psiquiátrica o en general, después de cualquier enfermedad siempre es ilegal, es un acto discriminatorio y el empleador no puede despedir a un dependiente por el hecho de que este estuviere enfermo. Si ello ocurre, la ley habilita al reclamo pertinente, pudiendo reclamar judicialmente la reincorporación o una indemnización agravada.

Conoce que dice la OIT (Organizacion mundial Del Trabajo) Sobre problemas mentales

Lee lo que dice los especialistas mas importantes del lmundo al respecto de los problemas de salud mental, las licencias psiquiatricas laborales y la pandemia que se viene, EL ESTRES /STRESS LABORAL 

La OIT DICE ESTO